Dette er funksjonsassistanse
Dette er funksjonsassistanse
En funksjonsassistent bistår i arbeidsdagen, på mange måter tilsvarende hvordan en BPA bistår i hverdagen.
Trenger du funksjonsassistanse?
Trenger du funksjonsassistanse?
Funksjonsassistanse er et tilbud opprettet for at flere skal delta i arbeidslivet og for at samfunnet skal dra nytte av kompetansen til fagfolk med funksjonsnedsettelser.
Dette gjør en funksjonsassistent
Funksjonsassistenten skal løse de oppgavene som må til for at du skal få gjort jobben din. Slike oppgaver kan være lesing, skriving, transport til møter, av- og påkledning og ledsagelse ved jobbreiser.
Funksjonsassistenten kan være en eller flere av dine personlige assistenter. I noen tilfeller gjør arbeidsgiver det mulig å kjøpe fri litt av arbeidstiden til kollegaer, slik at de kan assistere.
Vedtak gjennom NAV
Ordningen med funksjonsassisten dekker lønnsutgifter for praktisk bistand i din arbeidssituasjon. I tilfeller som for eksempel reiser eller funksjoner i forbindelse med jobb, kan du søke om ekstra støtte for å dekke assistentens utgifter. Støtte til en funksjonsassistent får gjennom NAV, mens støtte til BPA kommer fra kommunen.
Du kan få funksjonsassistanse opp til 100 % av din arbeidstid og for reise til og fra jobb. Dette behovet vurderes årlig i et møte med deg, din arbeidsgiver og NAV.
Ecura BPA kan bistå
Din rådgiver i Ecura BPA kan bistå med å integrere funksjonsassistanse i BPA-ordningen din. Vi kan blant annet stå for rekruttering og opplæring av assistenter, rapportering til NAV Hjelpemiddelsentralen, samtaler med arbeidsgiveren din, samt utforming av selve søknaden til NAV.
Du vil være arbeidsleder og definere oppgavene som skal løses og når, mens Ecura BPA har arbeidsgiveransvar. Det vil si at vi står for utbetaling av lønn, og har ansvar for slikt som pensjonsordning og forsikringer. Hvis assistenten ønsker kurs eller opplæring kan vi tilby det gjennom EcuraAkademiet.
Du kan få funksjonsassistanse hvis
Du kan få funksjonsassistanse hvis
du har fysisk funksjonsnedsettelse eller sterkt nedsatt syn
du er i ordinært lønnet arbeid
tiltaket er nødvendig for at du skal kunne stå i jobb.
Lærlinger som har lærlingekontrakt og mottar lærlingelønn kan også benytte tiltaket så lenge kontrakten varer.
Tiltaket kan også benyttes hvis du har arbeid med lønnstilskudd.
Vanlige spørsmål om BPA
Vanlige spørsmål om BPA
Ja. Du vil få din personlige rådgiver hos oss, som kjenner deg/vedtakseier godt. Denne rådgiveren vil også være dine assistenters rådgiver.
Rådgiver vil gi deg den veiledningen og støtte du trenger for å drifte din BPA-ordning på en mest mulig effektiv måte.
Du kan løpende kontakte din rådgiver, men dere vil også ha noen faste kontaktpunkter i løpet av året. I disse statussamtalene vil dere gå gjennom status i din ordning: har du nok assistenter? Har du eller noen assistenter behov for mer opplæring eller repetisjon på rutiner eller verktøy? Har noe endret seg siden sist, for eksempel i bistandsbehov, som gjør at du har behov for økt vedtak eller at assistentene har behov for ny kompetanse?
Slik sikrer vi at du får den oppfølgingen du trenger for å drifte din ordning best mulig.
Utenom kontorenes åpningstid (08:00-16:00) har vi en vakttelefon du og assistentene kan kontakte om dere har henvendelser som ikke kan vente til dagen etter.
Den er åpen fra 16-23 og 07-08.
Vi har flere erfarne medarbeidere i hos oss som har god kompetanse på søknad, klageskriving, rettigheter og forvaltning. Vi bistår deg gjerne om du ønsker bistand i skrivingen eller i forkant som forberedelse til møter med kommune/saksbehandlere.
Assistentopplæringen er todelt: Ecura BPA vil gi assistentene den opplæringen de trenger for å ivareta sine arbeidstakerforpliktelser. I tillegg til systemer og rutiner, innebærer opplæringen etiske retningslinjer og generell kompetanse rundt assistentrollen og det å jobbe i andres hjem. Opplæringen skjer via e-læringskurs og felles assistentkurs (fysisk eller digitalt).
Når det gjelder oppgavene assistentene skal utføre i din BPA-ordning er det du som deres nærmeste leder, som har ansvaret for å gi opplæring i disse. Dette er fordi det er du som best vet hvordan du ønsker å ha det i eget hjem/liv (evt. på vegne av vedtakseier). Du som arbeidsleder lærer bort hvordan assistentene dine for eksempel skal vaske eller rydde hjemme hos deg, lage din mat eller passe ditt barn.
I BPA-ordninger hvor det er behov for spesialkompetanse, vil vi sammen med deg ut fra hva som er definert i vedtaket komme frem til beste løsning. Det kan for eksempel være opplæring gitt av et kompetansesenter eller gjennom Spesialisthelsetjenesten.
Det er også mulig å komme med ønsker om opplæring til din rådgiver (kostnadsdekking gjennom driftskonto). Kanskje du ønsker en fagdag eller workshop for assistentene dine, hvor de får veiledning fra fysioterapeut, logoped eller spesialpedagog? Sammen med rådgiver legger du en plan.
Alle assistenter vil få tilgang til EcuraAkademiet. Her ligger en rekke kurs de fritt kan velge mellom om de ønsker kompetanseutvikling. Eksempler på kurs som finnes her er epilepsikurs, diabetes, legemiddelhåndtering og håndtering av utagerende atferd.